5月15日至18日，爱迪尔珠宝第四届总裁及销售精英特训营于深圳海上田园举行。在这四天里，爱迪尔珠宝加盟伙伴及销售精英寻求到了一种在没有硝烟的终端战场上致胜的法宝，取得了最大化利用爱迪尔珠宝企业文化和品牌文化赢在终端的秘笈，也深刻地领悟到 “文化润泽心灵，品牌荣耀生命”的意义。

6+1文化，爱迪尔非凡文化的核心价值

      特训课程开始，总裁及销售精英们就收到了一本由品牌文化中心出品的精美《爱迪尔珠宝文化手册》。
      随后，爱迪尔珠宝董事副总经理兼首席文化官苏启皓以“文化润泽心灵、品牌荣耀生命”为题，分享了公司的非凡6+1文化，即以关爱为核心原点，衍生出来的六项文化：融合、学习、创新、速度、虚拟、精进。在苏启皓幽默风趣、精彩深刻的解说之下，抽象的六项文化渐次清晰：融合文化要求我们懂团结、重团队；学习文化要求我们善学习、重知识；创新文化要求我们识环境、重发展；速度文化要求我们晓规律、重中庸；虚拟文化要求我们明大局、重规划；精进文化要求我们通灵性、重天道。同时，他对爱迪尔珠宝的品牌文化核心、品牌联想“非凡”以及品牌主张“灵感成就非凡”作出了生动的解读。
      “‘文化润泽心灵，品牌荣誉生命’这个主题让我感觉很是震憾，这正是我一直期待的课程，终于得到了细节完整、操作性强的文化指导了。文化原来不是抽象模糊的，而是清晰的具体可感可行的，我找到了一种可以与工作挂钩的文化。”新疆库尔勒爱迪尔珠宝总经理许玉泉说：“让自己的生命因品牌而感到骄傲，因文化而荣耀生命，爱迪尔珠宝总裁特训对我们加盟商非常有帮助。”

只有落地终端的文化才是有生命力的文化

      在学习了爱迪尔非凡6+1文化之后，如何运用文化的力量，在终端取胜呢？爱迪尔珠宝董事副总经理苗志国给出了答案。他以“终端——非凡文化决胜地”为题，以“当IDEAL不只是珠宝的时候，它是非凡文化的代言”为主线，对爱迪尔产品、爱迪尔终端形象、配备品等核心理念进行了定位和诠释，他以公司非凡的品牌文化切入，介绍了爱迪尔非凡的设计团队及其设计的非凡产品，如“花颜”、“双妍”、“心戒21”等系列产品。爱迪尔珠宝有着完善的终端配备品，从道具陈列、橱窗到店铺音乐、香熏等，多层次营造一个非凡的购物环境，带给顾客非凡的购买体验，从而让爱迪尔珠宝的非凡文化在终端得以传承和发扬。
      非凡文化的传承与发扬，终究需要优秀终端店务人员去承载与努力。爱迪尔珠宝终端运营部经理刘炳明介绍道，爱迪尔珠宝非常重视终端团队的建设，特别成立终端运营部，培养了一批综合素质高、专业水平好的精英团队，为打造终端强势品牌作足了充分的准备。  
      爱迪尔珠宝综合培训部不但为总裁及销售精英们共同准备了爱迪尔珠宝企业文化和品牌文化的课程套餐，还根据总裁和销售精英各自不同的需要，分别安排了不同的课程。
      针对运筹帷幄决胜千里的总裁需要了解一些行业内的宏观发展情况及趋势的情况，爱迪尔特别安排了由清华大学深圳研究生院设计艺术研究中心主任教授、博士生导师黄雄主讲的“珠宝企业品牌战略高峰论坛”及由《销售与市场》杂志总编刘春雄和深圳黄金珠宝研究所研究员卡尔主讲的“珠宝企业市场营销战略高峰论坛”，世界著名经济学家郎咸平博士主讲的“珠宝产业的本质暨发展趋势”等专场讲座，从品牌战略和市场营销战略不同的角度剖析了珠宝行业的现状和前景，为总裁们决策提供了可靠的参考。在第一线面对终端客户的销售精英，爱迪尔珠宝综合培训部则特别安排了“终端灵魂——橱窗的陈列创意和陈列技法”课程，由综合培训部经理郑江江深入浅出地讲解了陈列的重要性，陈列创意等。
      爱迪尔珠宝董事副总经理苗志国在总结此次总裁特训营的特点和意义时指出：“此次总裁特训营对爱迪尔珠宝的文化进行了一个系统化的梳理和整合，为文化在终端的落地提供了可行性的参考和指导，而只有落地了的文化才是实实在在的有生命力的文化！”