为深圳珠宝产业人才机制创新注入新活力

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为深圳珠宝产业人才机制创新注入新活力
罗湖区第七届职工技术比武大会初赛顺利举行

人才市场　　加入时间：2010-7-26 15:25:43　　宝玉石周刊

      本报讯（记者李正伦） 6月30日，罗湖区第七届职工技术比武大会劳动赛区竞赛在水贝珠宝·彩宝基地拉开帷幕，来自雅诺信、钻之韵、粤豪、TTF、翠绿、百泰、展凡等深圳各大珠宝公司的100多位选手参加了本届比武大赛。评委由来自深职院、深宝协等单位的珠宝行业专家组成，全部为高级考评员。
      本届比武大会珠宝行业竞赛分为珠宝首饰营业员、钻石检验员两个工种，在水贝珠宝·彩宝基地分3个场地展开。其中，珠宝首饰营业员比赛分为珠宝首饰商品的计量及仪器操作、珠宝首饰商品陈列、珠宝首饰商品推荐等3项比赛内容，有效检验参赛选手的专业素养。
      在钻石检验员竞赛现场，参赛者运用各种工具对钻石进行检测，详细记录相关数据。在珠宝首饰营业员竞赛现场，参赛者利用竞赛组委会提供的道具、首饰及自带装饰道具将指定的柜台按一定主题进行陈列，每一组陈列完毕后，参赛选手都对自己的作品一一进行陈述。整个竞赛现场组织有序，比赛有条不紊地进行。
      据了解，比赛分应知（理论）和应会（实操）两科，全面考察参赛选手的理论和实践水平。评定成绩按百分制记分，初赛排名按应知（理论）和应会（实操）分别占总分的30%和70%，综合总分由高向低排定名次（若总分相同，以实操成绩高者为先），最后按参加初赛报名人数的50%进入决赛。初赛成绩将在比赛结束后10个工作日内公布。
      大赛协办方、雅诺信集团人力资源中心总监陈晖表示，本次大赛，深圳各大珠宝公司、特别是水贝珠宝平台企业积极参与，表现了深圳珠宝企业尊重人才、注重提高团队素质的良好氛围。相信通过此次大赛，能帮助深圳珠宝企业提高团队专业水平，增强创新能力，为深圳珠宝产业及水贝珠宝打造人才创新机制注入新的活力，为深圳珠宝产业及水贝珠宝的和谐发展打下良好的人才基础。

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