2007年对于福麒首饰来说，注定是一个不平凡的年头，也注定是一个收获的季节。当又一个金色秋天来临的时候，经过5年励精图治的深圳市福麒珠宝首饰有限公司，终于赢得了“中国名牌”称号。
没有特别的欣喜和庆祝，没有刻意的做作和渲染，一切都是那么平淡，一切都是那么自然。回首福麒首饰走过的中国名牌之路，审视福麒公司发展的历程，我们却不能不说，“中国名牌”对于福麒首饰是名副其实的，也是含金量最高的。
说得好听不如做得好看
了解福麒的人都知道，福麒公司是一家以铂金为主，涵盖黄金、镶嵌等多类别首饰生产加工及批发的大型专业厂家，有员工近千人。福麒公司自2002年建厂以来，经济效益连年翻番，企业规模不断扩大，注册资金由成立时的2000万元增加到6000万元，生产经营面积由5000平方米增加到9000多平方米。短短5年时间，这家高规格、高起点的新兴首饰企业，已经由成立时的私营企业发展为外商独资企业。在此过程中，福麒公司先后荣获“广东省名牌”、“广东省著名商标”、“中国驰名品牌”、“深圳知名品牌”、“质量、服务、信誉AAA品牌”、“广东省质量管理先进企业”等多项荣誉，是“深圳市300家最具成长性企业”之一。
但是，在5年的企业发展和品牌建设道路上，福麒从上到下，很少接受采访，因此，行业所有媒体对福麒的共同感觉是：福麒很低调。对于这个问题，福麒公司董事长庄儒桂先生总是哈哈一笑：“我们是做实业的，做事业的，不是为了荣誉。说得好听，不如做得好看。脚踏实地做我们想做的事、该做的事、能做的事，才能真正赢得信誉、声誉，赢得市场。”
他们是这么说的，也是这么做的。建厂5年来，福麒公司坚持走自己的路，不追风，不跟潮，一步一个脚印，坚持抓质量、抓开发、抓工艺、抓基础管理、抓技术创新，使福麒首饰的品牌内涵不断丰富，福麒品牌的价值和地位不断提升。
福麒首饰自建厂之初，就把产品质量当作立家之本、发展之源，当作一件大事来抓。公司内部管理的口号是：质量、工艺、款式是我们永恒不变的主题。强化质量管理一直是福麒公司常抓不懈的工作，是各项管理工作的重中之重。福麒公司于2003年7月建厂一年之际通过了ISO9001：2000质量体系认证，是珠宝首饰行业最早通过这一认证的企业之一。2006年12月，福麒公司通过了ISO14001：2004环境体系认证，并于2006年加入中国产品质量电子监管网，现已开始计量体系认证和社会责任体系认证的全面工作。
为了福麒品牌真正经得起考验，福麒公司的决策者总是自己给自己施压，公司于2004年和2006年，先后两次通过媒体向全社会发布诚信宣言，公布公司对产品质量的承诺和售后服务的承诺，在社会上产生了良好的效果。
由于福麒公司质量管理机构健全，制度完善，管理严格，产品质量一向稳定，在省级以上质量技术监督部门抽查中无不合格记录，因此获得多项荣誉。在2003年全国质量月活动中，“福麒首饰”荣登由国家质量技术监督局信息中心监制发行的“中国质量诚信企业纪念邮折”，这是中国珠宝首饰首次登上邮票。2004年，卓越的品质，先进的管理模式被广东省质量协会授予“广东省实施卓越绩效模式先进企业”。2005年，被中国资信评估学会和中国质量标准研究中心授予“信用·信誉AAA”荣誉。2006年9月参加全国质量月活动，获名优企业“产品质量放心承诺”荣誉，并于2007年荣获广东省“质量管理先进企业”称号。
质量是品牌的生命，也是企业的生命。福麒首饰深深地理解了这个真谛并且紧紧抓住了这个命脉，正因为如此，福麒首饰的中国名牌虽然来的晚了一点，但是当之无愧！
“说得好听不如做得好看”。今天福麒人在庄先生的带领下依然默默无闻、脚踏实地地奋斗着、拼搏着，福麒首饰的中国名牌之路，洒满了务真、求实的闪光汗水。
大家好才是真的好
大家知道，品牌建设是一个系统工程，品牌的确立既需要企业全员的品牌意识做基础，也需要市场和社会的广泛认可。综观福麒首饰走过的中国名牌之路，“以人为本，共存共荣”的主线始终贯穿其中。
福麒公司自成立以来，坚持以振兴民族首饰工业为己任，以“祈福天下”为精神诉求，注重企业经济效益的同时，始终关注社会效益，注重企业社会形象塑造，以“求实、创新、共赢、高效”为宗旨；对内一贯奉行“人文与科技结合，个性与团队统一”的管理理念，并以此为主线，形成了以人为本、和谐发展、共存共荣的企业文化核心。
庄儒桂先生经常说：“市场的竞争，归根到底是品牌的竞争；企业的竞争，归根到底是人才的竞争。员工才是企业最宝贵的财富。”因此，他一向的主张是：“福麒是我家，不是一句话。奋斗辛苦钱，大家分着花。四海皆兄妹，亲情你我他。”
基于这种理念，在企业内部管理方面，福麒公司长期以来把改善和提高员工福利待遇作为增强企业凝聚力的杠杆，做出了大量工作和不懈努力。几年来，公司为培养员工的归属感不惜投入，克服工业区内生活设施配套先天不足的多种困难，先后建起员工食堂、配备齐全的员工集体宿舍、冲凉房、洗衣房、全天候太阳能供水系统、员工体育活动室、卡拉OK活动室等设施，定期组织员工旅游、生日会等活动，以丰富多彩的业余文化活动为纽带，不断提高员工对企业的向心力。
完善的薪资制度，温馨而实惠的员工互助福利基金制度，优厚的福利待遇和人性化的管理、民主管理是福麒首饰联结企业与员工的纽带，也是福麒品牌内涵的重要组成部分。这些管理手段的综合运用，使员工对企业的发展充满信心，自觉自愿地主动把自己的命运与企业命运紧密结合起来。
在对内实行人性化管理的同时，积极关心公益事业，注重社会效益和社会影响，积极参加政府组织的各种社会活动的同时，在企业发展和品牌创建过程中，始终把参与和谐社会构建当作己任。
几年来，福麒公司组织了包括对太平洋海啸灾区捐款、赞助贫困母亲、赞助贫困学生等多次大型活动，公司董事长庄儒桂曾于2004年被深圳狮子会授予“慈善大使”荣誉称号。
福麒公司作为一个发展中的企业，目前正在向着国际化方向迈进，我们看到，在企业中长期发展规划中，福麒公司把进一步提高企业社会地位、增加社会效益等工作放在了重要位置上。“福麒首饰，祈福天下”的品牌理念正在福麒人的实践中变为现实。
中国名牌不是福麒的最终目标
深圳市福麒珠宝首饰有限公司是中国珠宝玉石首饰行业协会常务理事单位，上海黄金交易所综合类会员单位，广东省珠宝玉石首饰行业协会常务理事单位，深圳市黄金珠宝首饰行业协会副会长单位；是国际铂金协会和世界黄金协会指定生产商；是中国质量检验协会、广东省质量协会、深圳市质量协会三级协会团体会员单位，拥有完备的黄金、铂金、钻石等交易资格。
继获得“广东省名牌”、“广东省著名商标”和再次获得“中国珠宝首饰业驰名品牌”之后，在申报中国驰名商标的过程中，“中国名牌”的荣誉顺理成章地授予福麒首饰，应该说，在国内珠宝首饰行业已经达到了一个崭新的高度，但是，福麒公司的决策者说，这不是我们的最终目标。让中国民族首饰品牌走向世界并占领国际市场，是我们长期努力的目标和方向。
早在几年前，福麒公司就非常清楚地看到，国内首饰行业当前的发展状况总体上处于初级阶段，技术含量普遍偏低，产品附加值偏低，因此，公司在规划未来的发展目标时明确提出，一是以技术革新、改造为原动力，二是坚定不移走品牌发展之路，三是积极拓展国际市场。围绕这一发展方针，公司已经开展了大量卓有成效的工作，福麒商标的海外注册工作从2004年已经开始，现已完成美国、日本、意大利及我国香港等国家或地区的注册，并已开始俄罗斯、法国、韩国、南非等8个国家和地区的注册工作。福麒首饰的国际化战略已经全面铺开。
回顾福麒5年发展所走过的品牌建设之路，我们完全有理由相信：福麒的未来一定会更加辉煌灿烂！我们也深深祝愿，在未来的5年中，福麒品牌不单成为中国世界名牌，而且早日成为世界著名的国际首饰品牌！
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