有二十余年历史的“同心”首饰，不仅是 “中国名牌”、“广东省名牌”，同时还荣获了“中国珠宝首饰业驰名品牌”、“中国保护消费者荣誉产品”等一系列荣誉，通过了ISO9001：2000质量管理系统的认证，并且是上海黄金交易所会员单位。
自1965年佛山市工艺总厂组建开始，2006年同心集团在深圳成立，四十余载的风雨历程，同心首饰由国营企业逐步转变成民营企业，在坎坷漫长的发展道路中兴盛腾飞。这一历史见证人正是：同心珠宝首饰有限公司董事长李冠丘先生。
采访李冠丘先生是在今夏一个下午，李总亲自泡上了潮汕人特有的功夫茶。“过门是客茶来冲”，每一轮茶，小小的几杯，却蕴含着潮汕人重人情、以和为贵的君子之风。李总是个地道的潮汕人，谦逊，平易近人，浑身散发着坚毅、自信和从容的气息。办公室悬挂的“同心同德”的横匾，似在彰显他的管理之道，经营之道。
差异化经营，精心为客户服务
宝石藏于顽石，黄金匿于沙土。要想在垒垒顽石、层层沙土中挖掘出宝石和黄金，不仅需要辛勤的汗水，还必须具备独特的慧眼和过人胆识。这就是李冠丘先生的选择，在人生的风雨中寻找自己最佳位置的选择。
18岁出来经商的李冠丘先生，做过很多行业，在服装行业，他做的也很优秀，当时工厂里的货都是供不应求，而那时的珠宝行业并未完全放开，但李冠丘却依然看好珠宝业的发展前景。从最初的为别人加工珠宝首饰，到2005年收购“同心首饰”。
一路走来，同心集团在李冠丘的带领下，已经发展成为集首饰研发、生产加工、批发于一体的大型珠宝首饰企业。每年推出各类新品数千款。同心现在主要经营黄金首饰、铂金首饰，企业年销售值超3亿元,年耗黄金近10吨。现在同心首饰畅销全国二十多个省市自治区。
同心集团始终以“商以致道，人以致诚，金以致真，事以致善”的企业理念为客户服务，以市场为导向，坚持科学发展观。遵循“同心同德，打造中国首饰文化的经典品牌”品牌战略，拓展市场。不断提升同心的管理水平，并以服务为主线，为客户提供全面、快捷的服务。
注重产品品质，以创新求发展
李冠丘先生一直都十分注重同心集团的建设，对内加强员工的培训，注重产品品质的提高，勤修内功。李冠丘认为，现在很多企业都比较重视市场营销，重视客情关系的维护，却忽略了企业内部的管理，忽略了对内部员工的教育与培训。其实在目前珠宝市场微利时代，企业更是需要向管理要效益，由粗放式的管理向精细化管理转变；因此李冠丘在产品质量、工艺创新、文化创新各方面投入了大量的精力。
对外大力拓展市场，强调零售终端的服务意识和服务水平，在消费者较为关注的以旧换新、首饰翻新、质量保证等项目上敢投入、舍得投入，在业界树立了良好的口碑和企业形象。
李冠丘先生认为：“同心首饰必须在产品研发上，贴近市场，贴近时尚，才能不断扩大同心首饰的市场份额。”同心首饰与世界黄金协会联合设计制作的“K-gold”，把传统的黄金变为时尚精品。同心首饰除了常规产品的花色品种之外，还十分注重新产品、精品的层次递进，并大力推行品牌差异化经营，细分首饰市场，根据不同的市场推出不同系列的产品，满足不同消费市场对珠宝饰品的需求，在研发、工艺水平和产品深加工、精加工上体现品牌价值。
搞好产品定位，打造百年同心品牌
同心对具有特色的花色品种申请专利，从根本上保护研发成果和知识产权，从而进一步推动品牌建设中至关重要的一个环节，即经典产品链条的形成。近两年来，同心的金碗金筷子、手批金条、儿童金锁等一批产品申请国家专利，同心首饰以领先的技术与工艺造就出的首饰系列产品，使同心在海内外赢得了良好的信誉，凭借着品牌的影响力以及产品的不断创新，同心首饰始终是走在行业的前列。
如何使同心的产品由价格竞争逐步走向价值竞争呢？李冠丘先生认为，就是要对自己的产品有所定位，既要有流行，又要有传统。流行的是时尚，传统的是经典。企业如果一味地简单模仿，那一定是走不远的。有资料分析，人口出生率高达21%的上世纪八十年代中后期出生的人群，将于2007至2012年左右进入婚龄，婚庆珠宝消费前景可观。李冠丘审时度势，正筹划推出一个专做婚庆首饰的品牌：“百年同心”。市场在变化，产业格局在变化，珠宝的研发以及理念的更新也在不断变化，顺应大趋势，珠宝企业因势利导，营造更具市场竞争力的品牌理念，我们翘首以待“百年同心”。 |
