本报讯 （记者 刘书兰） 2009年11月19日上午10时，全国工商联金银珠宝业商会与北京俊年投资顾问有限公司就全国金银珠宝行业“专业技术人才知识更新工程”合作项目，在北京达园宾馆汇缘阁举行了隆重的签约仪式。此举标志着“全国金银珠宝行业岗位能力培训和等级考评”工作的启动
　　全国工商联金银珠宝业商会副会长刘建民、会长助理张金喜、秘书长鲁文晶、副秘书长周嘉生和北京俊年投资顾问有限公司董事长苏政勋、总经理陈柏林等出席签约仪式。周嘉生副秘书长与苏政勋董事长分别代表合作双方签署了相关协议。
　　双方的合作内容为行业人员培训的两个项目：一是专业技术人才知识更新工程（即国家653工程），该工程是国家人力资源和社会保障部会同有关部委根据中共中央、国务院发出的《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》的精神开展的人才培训项目。二是全国金银珠宝行业岗位能力培训和等级考评，该项目是全国工商联金银珠宝业商会为适合产业升级和人才培养管理需要开展的项目。
　　培训模式将采用远程教育和面授培训相结合，运用案例教学、学术交流、论坛等多种方式进行学员培训，考评方式将采取书面考试和实际操作能力测评相结合的方式，培训和考试点覆盖全国各个重点省市，考试题目全部进入国家人力资源和社会保障部试题库，随机抽题考试。给通过考核合格者颁发两证一卡，确保考试的严肃性和科学性。　　
　　根据协议，北京俊年投资顾问有限公司负责投资、运作、招生、培训、考核等工作，全国工商联金银珠宝业商会在合作项目实施过程中负责协助、审定、指导、监督和发证管理等工作。凡参加上述工程培训的人员经考试合格，可获得国家人力资源和社会保障部颁发的《专业技术人才知识更新工程培训证书》和《国家人才卡》（登录国家人才网），全国工商联金银珠宝业商会颁发的《岗位能力等级证书》。
　　据悉，开展上述培训具有重要意义，通过培训可使人才升级从而真正带动产业升级；通过培训不仅可提高行业人员专业技术水平，而且人才认证考评和登记注册有利于行业和企业对人才的管理；另外对人才进行岗位能力等级考评，有利于行业薪酬指导标准的制定，减少人才成本虚增和人才恶性竞争的发生，建立良好的行业秩序。 相信，参加培训将为行业人员提供良好的学习进修和自身价值积累的机会，将为企业和行业创造更多的无形资产和发展机遇。