招远黄金珠宝城构建学习型企业

微信扫描

手机网站

招远黄金珠宝城构建学习型企业

黄金资讯　　加入时间：2008-8-11 9:39:25　　宝玉石周刊

　　本报讯招远黄金珠宝首饰城在人力资源的培育和开发上又有新举措，改变以往单纯依靠人才引进，忽视现役员工追求自我完善的学习诉求的做法，积极创造条件培训员工，构建起比较完备的学习型企业体系。
　　该珠宝城首先引导干部员工树立起与学习型企业相适应的新理念。年初制定了全年度学习培训计划，组织开设了学习宣传栏、电子学习屏等，努力营造“人人是学习之人，时时是学习之机，处处是学习之所”的良好氛围。
　　其次，建立学习型组织，奠定学习型企业的基础。每周五是全体干部员工学习日，从各部室到各楼层创建起各具特色的学习型组织，内容涵盖了政治理论、安全防范、规范管理、业务更新。同时鼓励职工立足岗位，积极参与企业创新创效，每年都举办“金之城杯”营销技能比赛，让员工争当岗位能手。业务标兵，努力创建学习型企业。
　　第三，创建学习载体，构筑有利于建设“学习型企业”平台。该企业精心设计多层次、宽裕、有特色载体。引导员工积极参与学习活动，在每个楼层设立了电子触摸学习屏，在东进出口处设立了大型电子显示学习屏、配备增加电脑11台，为发展独具特色的企业文化教育夯实了基础。
　　最后，健全机制，保障创建工作顺利运行。建设“学习型企业”是一项系统工程。为此，该企业自上而下形成辐射整个企业的组织网络和工作体系，各部门配有专兼职教员，形成了党、政、工、团、妇齐抓共管共同参与的良好格局。（刘纯庆）

关键字　

黄金资讯相关文章

【网友投稿】【论坛交流】【打印本页】【关闭窗口】【返回顶部】

Copyright @ 2007-2008 ChinaGemNews.com(中国珠宝首饰资讯) All rights reserved. 宝玉石周刊　版权所有
客户服务电话：(010) 88878361 88878362　传真：(010) 88878360 邮箱：byszk@126.com
ChinaGemNews.com 宝玉石周刊(中国珠宝首饰资讯) 京ICP备07032935号技术支持：昌龙网络（B2B 库）